5分时时彩下载信誉网中石化解约800余应届生 不少为内部职工子女

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A-A+20135分时时彩下载信誉网年1月1000日10:1000第一财经日报评论

  徐沛宇

  中5分时时彩下载信誉网5分时时彩下载信誉网石化董事长傅成玉在中石化的改革引起5分时时彩下载信誉网了新的波澜。

  “从今年这麼 刚开始英语 英语 ,中石化总部对各级公司都下了指令,要求严控进人数量,亲戚亲戚大家外部对这个 事情也是议论得沸沸扬扬的。”一位中石化二级单位的员工昨天对《第一财经日报》记者说,“提高效益是好事,这麼 一下子解约这麼多大学生,尤其还有不少是外部职工的子女,这个 影响不得劲不多了。”

  往年,中石化旗下各下属二级单位一般会在年底举行校园招聘,因此将招聘计划上报至集团总部。因此,今年二级单位上报进人指标的这麼 ,遇到了现象:一是增加了统一考试环节,二是减少了进人数量。

  受此影响,提前与中石化二级单位签订协议或达成就业意向的522名应届5分时时彩下载信誉网毕业生,以及曾与中石化企业公司合作 订单培养的294名应届毕业生都陆续被解约。

  中石化总部对此解释称,中石化每年的用工规模、数量、形状不是根据企业发展生和熟产经营管理的实际只有以及人力资源形状决定的。上述二级单位是不可能 用人需求的变化,与毕业生进行解约的,已按照协议不同的约定分别进行了违约赔偿。

  经营压力增大不可能 是中石化减少进人数量的重要原应分析,因此按照傅成玉的思路,中石化不可能 总是出现了人员、机构臃肿的现象,只有减员增效。上述中石化二级单位的员工表示,与当地有些国企相比,该二级单位的工资收入不是比较低的,整个中石化的人工成本都比较高,而傅成玉又比较注重与国际接轨,总是要求提高效益。

  “因此,没想到从1月份召开2012年年终工作会这麼 ,总是就砍掉了这麼多的进人指标。”该员工说,“比如亲戚亲戚大家单位往年不是招聘几百甚至上千名应届毕业生,这麼 以为今年的招聘规模与往年差不多,结果总部今年另另一个多 指标也没批给亲戚亲戚大家。”

  真是 ,在中石化2012年度工作会议上不可能 透露出有些减员增效的苗头了。傅成玉在会上表示,整个集团公司要把工作重心转到提高发展质量和效益上来,要严格控制用工总量,优化人力资源配置,提高劳动者素质,努力提高劳动生产率。

  近年来,人工成本偏高一向是中石化备受诟病的现象。中石化发布的数据显示,2011年中石化集团共有1020万员工,其人工成本(包括在岗职工工资、劳务用工工资以及按照国家有关规定缴纳的五险一金等支出)共居于873.7亿元。

  而受到炼油亏损的影响,中石化近两年经济效益有所下滑。就其上市公司累积来看,2012年前三季度,中国石化(6.99,0.00,0.00%)(10000028.SH)净利润大幅下滑1000%至419.5亿元,其中炼油业务亏损164.59亿元。2011年,中国石化的炼油业务亏损更是高达376亿元。